Was das Thema “New Work” mit Erlebnissen zu tun hat

Was das Thema “New Work” mit Erlebnissen zu tun hat

Schauen wir uns zuallererst mal die Zahlen an, denn diese allein sind schon sehr aussagekräftig:

Fakt 1: Bis 2028 werden 73 % aller Abteilungen voraussichtlich Remote-Mitarbeiter haben.^‍

^{https://www.upwork.com/press/releases/third-annual-future-workforce-report}

Fakt 2: 74 % der Befragten fehlt im Homeoffice der direkte Kontakt zu den Kollegen.

^{https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1135513/umfrage/nachteile-von-homeoffice-in-deutschland/}

Wir wissen also, dass immer mehr Menschen von überall aus arbeiten können und werden. Gleichzeitig werden Unternehmer und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen gestellt. Für den Unternehmer wird es wichtiger denn je, ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen. Hier sind innovative Ansätze gefragt und da kommst du als Erlebnis-Gastgeber ins Spiel! Deine Unterkunft bietet nämlich nicht nur Komfortabilität, sondern auch eine Vielzahl von Dienstleistungen und Räumlichkeiten, die speziell auf die Bedürfnisse von Teams und Remote-Arbeitenden zugeschnitten werden können. Sei kreativ, denn auch hier gilt es traditionelle Teamevents und Group Incentives zu neuen Erlebnissen zu transformieren und außergewöhnliche Arbeitsumgebungen zu schaffen, die zu neuer Inspiration verhelfen.

1. Outside the Box: Außergewöhnliche Arbeitsumgebungen

Eine der aufregendsten Möglichkeiten, das Team zu inspirieren, besteht darin, Teamevents und Meetings an neuen und ungewöhnlichen Orten stattfinden zu lassen. Statt sich auf langweilige Konferenzräume zu beschränken, könntest du beispielsweise euren Heustadl, die Strandhütte, eure Dachterrasse oder die Blumenwiese gegenüber zum neuen Working Space deklarieren.

Schau dir als Inspiration von uns die drei Erlebnisse “Outside the Box! Kreativworkshop am Heuboden”, “Deep Work | Arbeiten in der Baum-Lodge inmitten der Berg-Wälder” und “Business as unusual | Open Air Meeting im Kornfeld” an.

2. Synergien schaffen: Kreative Erlebnisse zur Stärkung des Teamzusammenhalts

Ein weiterer effektiver Weg, das Team zu stärken und neue Erlebnisse zu schaffen, sind Team-Challenges und gemeinsame Aktivitäten. Durch das Organisieren von Herausforderungen wie Outdoor-Abenteuern, Escape Rooms oder Geocaching können Teammitglieder ihre Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Darüber hinaus tragen gemeinsame Kochworkshops oder andere kreative Tätigkeiten dazu bei, dass sich das Team besser kennenlernt und sich eine offene und positive Arbeitskultur entwickelt.

Schau dir als Inspiration von uns die drei Erlebnisse “Team-Kochworkshop | Dine around the world”, “It´s tree time | Teamchallenge - Bäumchen pflanzen” und “Get our alive! Survival Höhlen Camp für Teams” an. ‍

3. A Mindful Team Break: Eine bewusste Pause für mehr Energie

Die Möglichkeit, sich zu entspannen und zu erholen, ist ein wichtiger Aspekt der Mitarbeitermotivation. Entspannungs- und Wellness-Aktivitäten sind daher sowohl bei Remote-Arbeitenden als auch bei Unternehmen, die nach Unterkünften für ihre Teamevents suchen, gefragt. Mitarbeiter und Remote-Arbeitende können so leichter Stress abbauen, ihre Energie wieder aufladen und gestärkt in die Arbeitswelt zurückkehren.

Schau dir als Inspiration von uns die drei Erlebnisse “Goodbye Stress! A Mindful Team-Break”, “After Work-Out | Fitness-Parcours mit Kristina & Michi” und “Brain-Food | Energy Kicks mit nur einem Klick” an.

Fazit

Nutze die Chance als Erlebnisgastgeber neue Gäste wie Remote-Arbeitende und Unternehmen anzusprechen, indem du ihnen einzigartige Arbeitsumgebungen, Team-Building-Erlebnisse und Entspannungsmöglichkeiten bietest.

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